從打卡機到指紋考勤系統

1.公元前7000年到6000年以前，指紋作為身份鑒別的工具已經在中國開始應用;

2.19世紀初，科學研究發現了指紋的兩個重要特征，一是不同手指的指紋紋脊的式樣不同，二是指紋紋脊的式樣終生不變;

3.關于指紋唯一性和不變性的研究成果，使得指紋在犯罪事件的鑒別中得以正式應用,1896年，阿根遷首次應用指紋識別,20世紀初其他國家也相繼把該技術應用到犯罪鑒別中;

4.20世紀60年代，由于計算機可以有效地處理圖形，人們開始著手研究利用計算機來處理指紋;

5.20世紀80年代，個人電腦、光學掃描作為指紋取像的工具成為現實，指紋識別可以在其他領域中得以應用。隨即，自動指紋識別系統（Automated Fingerprint Identification System，AFIS）在法律實施方面的研究和應用在許多國家展開。

考勤是人事管理工作中重要的組成部分，打卡機、磁卡考勤機、IC卡考勤機等都不能真正解決代打卡的問題，更不能滿足更高要求的考勤系統。指紋是人體獨一無二的“身份證”。指紋考勤系統能夠有效地鑒別打卡人身份，避免出現代人打卡的現象，并可以規范考勤和考核管理。指紋考勤系統可以做到：

1.無需攜帶任何考勤卡，只要輕輕一按手指即可完成簽到;

2.加快員工的簽到速度；

3.智能化處理，可以管理復雜的上下班時間，無須每月排班，無須頻繁調班；

4.建立員工個人信息檔案，便于企業進行人事管理；

5.根據管理的需要輸出多種報表。

綜上所述，指紋考勤系統能夠極大地提升企業考勤效率，降低考勤成本。那么，考勤管理系統選哪家比較好呢？

華一考勤管理系統能統計員工各項考勤數據，并對其進行管理。強大的自定義功能，支持用戶根據自身情況靈活設置，以滿足不同企業不同階段對于考勤管理的個性化需求。特別適合復雜排班的中大型企業。

無需當心任何底層問題，華一考勤管理系統不僅支持多平臺（CS/BS)，同時兼容市面上各種主流考勤機，完美實現IC/ID卡，指紋，人臉等主流考勤記錄的收集。