企業在人力資源管理上是不是經常碰到以下問題：
1、請假、加班、簽卡、出差等事務集中在HR錄入管理，申請進度無法實時追蹤、效率低； 2、考勤結果、薪資結果等數據人為到HR問詢，員工不能實時查詢自己相關信息； 3、傳統方式進行面對面培訓，員工無學習平臺自主學習，培訓成本高居不下。
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華一軟件為員工提供移動HR互動平臺。員工可在線進行定位打卡、在線進行事務的申請審批、在線查詢、在線學習考試、微信及時通知提醒等，一站式解決企業相關痛點，幫助企業提升工作效率和節省成本:
移動考勤：自定義考勤地理位置，超出定位范圍無法刷卡；
人事自助：入職檔案信息自助采集，人事異動自助申請、審批；
考勤自助：自助請假、加班、簽卡、出差申請，考勤記錄、結果自助查詢，年假、調休假自助查詢；
工資自助：工資明細自助查詢；
培訓自助：在線學習、在線考試、在線評分、在線評估，培訓掃碼簽到；
績效自助：績效評估打分、績效結果查詢，績效申訴、反饋，績效報表查詢；
后勤自助：員工自助訂餐（按天、按餐），訪客自助申請、審批，宿舍報修等。
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華一移動HR互動平臺特色功能：
1、微信一鍵打卡，建立虛擬考勤機，擺脫傳統打卡方式，讓員工打卡更方便，且能節約硬件成本；
2、自定義自助方案，可根據企業文化、根據員工權限自定義員工可操作事務、可查詢項目、可操作時段、以及可查詢周期。如設置職員可查詢考勤明細數據，但員工只可查詢考勤結果，管理層可查詢工資明細，但其它員工只可查詢實發工資等個性化自助方案；
3、非公司人員關注公眾號無效，公司已離職人員賬號自動注銷，使公司相關信息更加保密。數據不直接對接數據庫服務器，杜絕黑客攻擊，使系統更加安全；
4、自定義審批流程及審核條件，如請假1天主管審批即可生效，請假3天必須先主管審批，再進入第二輪經理審批，通過后才可生效等各種個性化審批流定義。
華一移動HR互動平臺讓企業內部全員參與，待審批事務能及時進行處理，提高工作的效率；讓企業申請審批的事務規范清晰，實現集團業務的流程化管理，讓企業人力資源管理得到質的飛躍，為企業創造更大的價值。
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