今天繼續回顧20年來華一人力資源管理系統是怎樣為客戶創造價值，踐行為用戶提供更卓越的產品和更優質的服務。今天要講的客戶代表是兄弟集團，日本兄弟工業株式會社創立于1908年，主要業務范圍包括：信息領域，時裝領域及通信領域。兄弟工業株式會社在生產經營、銷售服務等方面具有先進的經驗和技術。其“brother”商標也已經成為兄弟工業的代名詞而被世界各地用戶所接受。公司產品已獲得國際市場認知，在歐美市場享有很高的聲譽。
兄弟集團在選擇華一軟件之前，曾經有兩次選用其他HR軟件并上線失敗的慘痛經歷，因此對新合作的軟件廠商審核和考察極為重視，在對華一軟件的各方面情況諸如軟件功能、解決方案和歷史案例等進行認真考察后，最終確定了選擇華一人力資源管理系統。
那么，華一軟件到底做到了哪些其他軟件做不到的事情？
兄弟集團員工人數高達15000人。因此，員工的考勤假期管理成為了一個難題。不僅要高效、及時、精準處理員工的大量日常考勤請假數據，更要保證各種各樣特殊需求的考勤、假期請求都能得到正確的處理，這對軟件的硬實力、靈活性和擴展性要求非常高，前兩次的選型失敗也正是因為如此。針對這些情況，華一軟件基于豐富的集團型企業服務經驗，為兄弟集團提供了專屬的解決方案：
- 華一考勤系統的靈活性和擴展性支持各種特殊考勤、假期情況的處理：完全支持用戶考勤，假期管理方案自定義、算法自定義、過程自定義。可根據用戶自身的實際情況靈活設置各種參數，并得到所需結果。華一考勤管理系統成功上線后，困擾集團許久的帶薪病假、哺乳假及各種特殊復雜假期情況都得到了圓滿解決。
- 針對兄弟集團HR人員花費大量時間精力處理員工的考勤、假期、消費查詢的問題，啟用華一人力資源管理系統自助平臺，員工通過自助平臺快速查詢上述相關信息，大大減輕了HR部門的工作量。
華一人力資源管理系統，不僅能滿足集團型企業諸如人事，考勤，工資計算等日常事務處理的需求，更能夠為集團型企業建立中央數據庫，解決企業“信息孤島”難題，真正實現集團化管理。
今天的客戶案例就分享到這里，對今天的分享大家有什么感想，歡迎廣大用戶互動留言！積極留言點贊的，會收到華一軟件的“周年慶精美禮品”。期待廣大用戶的參與互動，希望下期的故事能出現您的身影，更歡迎廣大新老用戶投稿（或提供產品體驗題材）參與這次20周年“華一成長故事征文”，下期文章再見！
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