適合成長型企業的人力資源管理系統

人力資源管理系統助力成長型企業發展

國內的企業大致可分為三層：中小型企業、成長型企業、集團型企業。而中國正處于高速的發展期，成長型企業也就順其自然的成了促進經濟增長、擴大內需的重要的組成部分。

所謂成長型企業，是指在較長時期內(如5年以上)，具有持續挖掘未利用資源的能力，不同程度地表現出整體擴張的態勢，未來發展預期良好的企業。

無論是做強還是做大，成長是企業永恒的追求，受國際市場變幻莫測的影響，國內企業生存壓力更大，每天都要重新面對不確定的環境。要想在嚴酷的競爭中生存下來，脫穎而出，在動態的市場中保持競爭的優勢，只要充分認識到企業在成長過程中的需要，遵循正確的策略，借助人力資源軟件使人力資源成為企業成長的核心競爭力，就可以不斷推動企業成長。在千變萬化的市場中立于不敗之地。

成長型企業人力資源管理系統應用難點

成長型企業因為應用基礎差異大、各行業需求迥異，投資預算不明確而成為了信息化的老大難問題。受多方面因素影響，成長型企業不可能投入巨大的資金自行開發系統，有少數的企業由自身的研發團隊進行了人力資源管理信息化建設，最終因對人力資源管理業務的不清晰與實際的人力資源管理業務脫節，致使系統未運行起來。

另外，成長型企業與成熟型企業的區別在于，成長型企業的人員、業務、管理，每年每個時期都是不確定的東西。業務在一定時間區間內可能會快速增長，員工規模可能從年初的百人迅速增加到年底的千人，這個時候，企業管理的成熟度跟不上企業成長的速度，人員規模成數十倍的增長，但是管理方式可能還停留在管理百人的方式上，員工工作內容和崗位調整非常大，管理流程也在不斷變化。因此隨著市場的變化，企業的發展策略方向與人力資源管理也會不斷調整…

最適合成長型企業的人力資源管理系統

在這里，我們推薦成長型企業使用華一人力資源管理系統，它是深圳地區唯一獲得優秀軟件榮譽的ehr系統，光寶、創科、利奧等知名萬人企業持續應用超過15年，值得信賴；它涵蓋了人事,考勤,工資,培訓,招聘,績效,一卡通等,員工自助,領導審批等,為發展型企業提供全面的人力資源管理系統解決方案；它有20年實施經驗，產品簡潔易上手，實施顧問現場手把手指導，協助企業快速部署，最快一星期即可上線！