HR人力資源系統選型主要看哪些方面？

近年來，隨著計算機技術的發展，企業的人事管理逐漸步入信息化，市場上各種HR人力資源系統層出不窮，想要在眾多人事管理軟件中找到一款適合企業發展的系統并不容易。前段時間就有網友邀我回答一個問題，他說他花了幾萬塊裝了一個HR人力資源系統，原意是為了提升HR的工作效率，但系統上好以后效率更低了，讓他很郁悶。這位網友的經歷告訴我們，HR人力資源系統的選型很重要，要知道我們企業裝HR人力資源系統的目的就是為了提高工作效率。那么HR人力資源系統選型主要看哪幾個方面呢？

一、系統

HR人力資源系統的選型，其實也是在選擇合作伙伴，軟件產品是一個需要不停更新換代的東西，隨著企業不斷發展壯大，企業管理系統也要跟著企業發展而不斷完善，因此，企業在選擇HR人力資源系統的時候，應該了解供應商的技術條件和團隊，系統的穩定性和可拓展性等，而不是只關心產品的價格，應該深入了解產品技術的框架、供應商的服務能力和業務發展趨勢和前景等因素。而很多人往往忽略了這個問題。

二、軟件穩定性、安全性

HR人力資源系統的目的是能提高企業的工作效率，同時降低企業的人力成本和運營成本，掌握著企業的日常運營管理的所有數據，因此穩定性、安全性是第一考慮要務。

三、軟件的拓展性

HR人力資源系統的拓展性決定了能否滿足不同企業的個性化需求，企業處于不同的發展階段或業務模式發生調整，HR人力資源系統也需要適時二開、升級等等，這也是考慮的重點！

四、售后服務

HR人力資源系統項目需要經過調研、了解、產品演示、對比溝通等過程，但是上線并不代表結束，而是開始！在日常運營中總會出現各種各樣的小問題，能否及時處理，及時接受咨詢等等，這是軟件上線后穩定持續性運營的基礎！

以上就是關于HR人力資源系統選型的需要需要注意的方面了。華一軟件是HR人力資源系統的專業供應商，成立20年來，得到3000多家中大型企業的選擇和認可，幫助企業實現人力資源信息化管理，提高企業的管理效率，降低人力資源成本。