慶祝翱泰集團成功應用華一軟件

關于翱泰

翱泰溫控器有限公司（下簡稱翱泰）成立于1946年, 為英國投資企業。總部設在英國的Buxton。主要生產敏感元器件,傳感器及其他新型電子元器件,產品遍及汽車和家電市場,包括馬達保護和斷電裝置，電熱水壺溫度控制系統等。在世界各地擁有多個生產制造基地及聞名遐爾的品牌. 翱泰公司分別在中國大陸的深圳、惠州建立工廠，在香港等地設有辦事機構。過去的50年內，翱泰生產了15億個自動調溫器，并通過完善的銷售網絡在全球40個國家銷售。

項目背景

之前，他們用的是科密考勤機+金蝶HR系統的組合。隨著企業的發展，翱泰集團總部由深圳遷移到惠州，同時員工數也大大增加。遷移后，HR系統完全適應不了新的環境，跑不起來，考勤機也淪為只能簡單打卡的工具。痛定思痛，他們決定另尋一家靈活度高，擴展性強的人力資源管理系統，以免再遇到業務變更后軟件就完全跑不動的窘境。

除此之外，作為一家外資企業，他們對軟件的自定義功能也提出了更高的要求：

1. 錄入人事信息時，需要提供額外的一些字段，比如英文名。因此系統要支持自定義檔案字段。

2. 統計考勤信息時，由于外資企業極為注重人權，所以要求員工的社會工齡，需要用自定義的優化算法來計算，以保障員工權益。所以，系統必須支持自定義各種算法。

3. 計算工資時，翱泰特別注重權限管理，不同的操作人員可以計算不同類別的員工，且互不干涉。所以，系統需要嚴格的權限管控。

實施情況

在多輪嚴格篩選和壓力測試后，翱泰最終選用了華一人力資源管理系統。在成功上線了人事、考勤、工資等模塊后，以上問題迎刃而解：

1. 華一人事管理系統完全支持自定義檔案管理，可任意新增，修改，刪除非關鍵字段。

2. 華一考勤管理系統完全支持各種考勤項目算法，請假、排班、調休等均可自定義計算規則。而工齡這么一個字段，自然也不在話下。

3. 華一工資管理系統嚴格的權限管理，使得不同賬號權限完全獨立。把職員和員工的工資管理權限分配給不同的操作員，每個操作員只能管理自己權限下的工資，工資信息保密滴水不漏。

自從更換系統后，翱泰HR們驚喜地發現，之前壓的他們喘不過氣來的業務，變得輕松了許多。甚至他們發現完全可以將部分權限下放給部門文員。一方面，系統做到了功能強大而又操作簡單，一學就會。而另一方面，將一些日常工作讓系統自動完全或下放給部門文員后，他們可支配的時間大大增加，更加能夠將精力放在核心的業務上了。這也是華一軟件一直以來的目標——讓HR工作變得更輕松，更有價值。