華一軟件助力企業數據治理，鋪平企業數字化轉型之路

在數字化浪潮中，越來越多的企業挖掘數據價值，沉淀數據資產，用數據驅動業務增長，提升企業核心競爭力。

一、企業數據治理日益重要

數據治理（DG），是指某一時間段對數據的臨時梳理措施和行為，是短期性針對數據質量的干擾動作。企業實施數據治理的價值凸顯，體現在信息價值、風險控制、成本控制、業務價值等多個方面，尤以業務價值的提升最為明顯。

比如企業通過對相關數據的收集、分析、處理、預判，可以精準掌握業務狀況，實時規范管理流程，落實各參與方職責，保障數據的穩定和規范化的使用。

二、華一大數據分析平臺為企業數據治理探索實踐賦能

華一軟件對企業數據治理的探索征程長達20余年，是緊跟時代脈搏，始終圍繞用戶的實際需求，深入調研分析用戶企業的應用場景，提取用戶難點、痛點，助力用戶企業實現人效、產能、業務的提升，實現技術的持續改進與優化、管理經驗的不斷累積與傳承，進而實現數據治理的長效運營。

華一軟件自主研發的大數據分析平臺，使用FLink技術和優化的SQL語句連接任一對象數據，以華一eHR系統為中心，打通內外數據鏈，實現跨數據庫、跨系統、跨平臺，高效提取數據用于計算、分析，多維度動態呈現各種數據報表及圖表。

?繼任者勝任力對比圖

三、華一eHR人力資源信息化管理系統整合不同信息平臺的接口

在基于信息資源標準的企業數據治理方面，華一軟件具備成熟且先進的企業信息化項目整合經驗，實現無縫對接ERP、OA、MES、CRM、WMS等不同信息平臺：

企微、釘釘、飛書集成：華一eHR系統可通過企微、釘釘、飛書，向領導推送審批任務，對員工開放薪資、考勤、轉正、調崗、調薪、合同到期、生日祝福等結果；還可將組織架構信息、人員信息，自動同步到企微、釘釘、飛書；也可無縫對接企微、釘釘、飛書平臺的打卡、加班、請假等數據（包括外勤人員等特殊群體）。

eHR連接ERP+OA+MES+CRM+WMS：鑒于企業多系統且多廠商的現狀，華一系統基于工業互聯網、微服務、云計算、物聯網、大數據技術架構，依托智能化、數字化、集成自動化、信息化、網絡化的全面支撐，并融合ERP+OA+MES+CRM+WMS，提供低成本、快部署、易運維的低代碼開發平臺、大數據分析平臺，幫助企業實現個性化定制、一站式解決方案快速交付體系，實現數據共享與流通，賦能企業數智化，推動產業轉型升級。

e簽寶的區塊鏈應用：運用區塊鏈的分布式記賬和加密算法技術，有效解決電子簽名中數據的防篡改問題，實現了e簽寶的區塊鏈應用場景的落地，為企業提供高效簡潔的電子簽名服務，如：員工勞動合同、保密合同、培訓合同、工資單等重要文書的簽收或簽訂。

人證識別一體機應用：這是人臉識別技術在eHR系統中的新應用。放置居民身份證在證件識別區域，系統會快速讀取、收集身份信息，并自動跳轉至實時人臉比對界面，10秒內即可完成人證對比驗證，全程自動化、精準度高，幫助企業高效解決了批量招聘和入職、訪客較多等管理痼疾。經過授權，系統還能接入公安權威數據平臺進行校驗，預防違法犯罪分子竄人區內作案，讀取的身份信息也會實時傳入公安后臺系統。

無縫對接智聯、前程無憂等招聘平臺：華一eHR系統無縫對接智聯、前程無憂等招聘平臺，支持簡歷搜索精靈按設置條件自動尋找人才，簡歷智能解析進HR系統，批量通知面試、發送offer，快速建立人才庫，實現人才信息自動歸檔。

四、華一系統實現數據鏈動，生態模式價值凸顯

數據賦能，鏈動未來。華一軟件緊密圍繞“企業數據治理的長效運營”，積極探索“適應企業業務特點和發展需求”的大數據分析平臺，用技術實現與企微、釘釘、飛書、ERP、OA、MES、CRM、WMS、e簽寶、人證識別、智聯、前程無憂等招聘平臺的數據鏈動、項目協同、信息資源共享，從而搭建了一個強大且健全的生態系統，自上線成功后就自動、自然地長期運行。接下來，華一軟件將基于一站式大數據敏捷開發平臺(如華一大數據分析平臺)，助力企業構建數據治理的核心能力，以鋪平企業數字化轉型之路。