及時溝通

及時溝通作為一家廣告企業，員工多為創意人員，因此在制定考勤制度時，采用了彈性工作制。導致部分員工的上班時間和上班地點均不固定。如何實現這部分員工的考勤，成為了一個難題。

解決：華一軟件成熟，靈活的后臺支持用戶自定義各種考勤規則，以彈性工時為例，員工每天上下班時間不固定，工作時長要求為8小時。我們可以為這部分員工單獨設置考勤組，除設置8小時的上班時段，額外設置彈性工作時長。同時，根據實際業務需求和范圍設置打卡地點（如各個分公司）。這樣，員工可以用手機在指定地點簽到打卡，并保證規定的工作時長。對一些每天的工作地點、時間不固定的出差人員，也可以使用考勤簽到功能記錄自己的行程。真正實現隨時隨地辦公。