每逢月初，HR小姐姐們就經常熬夜加班到凌晨。一問原因才知道到月初的時候需要把上一個月的考勤計算準確無誤的計算出來，而公司考勤機導出來的數據會因為各種原因導致不太準，這種情況下，自己工作費心費力，已是滿腔怨氣，有可能還會換來不明情況的同事一句“不就是算個考勤，這點小事都干不好……”
其實考勤制度的設立，已經成為企業管理中的基礎配置。但有了制度之后，能不能起到預期的效果，這也是所有企業管理中必不可缺的一環。如何避免員工考勤記錄錯誤，又能規范化的管理企業制度的實施，才是HR們最需要思考的問題。
當前科技迅猛發展，考勤方式也日新月異，從紙片打卡鐘考勤到IC卡考勤，從指紋打卡考勤到手機定位考勤，不一而足。雖然企業大都執行單一的考勤方式，但多重考勤方式并存的企業也不占少數。專業的考勤管理軟件不僅可以智能的解決以上所有問題，還能大大減少HR們重復的工作量，使工作能夠快速有效的執行。
為解決上述問題，華一軟件運用現代化企業的新型智能化考勤管理模式，在企業考勤更嚴謹的同時，讓管理更簡單，人工操作部分更少。
使用華一考勤系統時，員工考勤有多種方式可選，比如人臉、指紋、手機GPS定位等方式精確打卡。而打卡數據，結合請假情況、外勤情況，數據一并自動匯總到系統中，通過“報表”一目了然整個團隊的出勤明細。避免人工誤差的同時，有效的減少了人事的工作負擔，提高了考勤事項的執行效率。HR們再也不用擔心月底的時候手忙腳亂的考勤數據匯總核對啦。
對于考勤這件事，不同的企業，制度其實大同小異，但是怎么落地，效果千差萬別。而選擇華一軟件，以自動化的數據收集、個性化的規則設置、智能化的考勤關聯、人性化的假期管理，幫助企業減少人力精力的消耗，提高效率。
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